Arbeidsregistratie
Arbeidsregistratie bestaat uit het registreren van uren (middels onze kloksystemen) en/of het registreren van prestaties (KG/M/St.). De prestaties kunnen op verschillende manieren gemeten worden zoals op het pad met een handscanner of in de weeghal via weegschalen of kratten. Ons systeem zorgt ervoor dat alle uren, kilo’s, meters en geleverde kwaliteit samenkomt in rapportages. De rapportages komen samen in een dashboard en in resultatenterminals. Deze rapportages geven inzicht in de productie, prestaties van de medewerkers en bieden de mogelijkheid tot een eerlijkere verloning.
Urenregistratie
Het registreren van uren bestaat uit een deel software en een deel hardware. Medewerkers klokken zichzelf met behulp van hun personeelspas in en uit op een locatie middels onze binnen- en buitenklokken. Vervolgens zie je online in de cloudapplicatie de geklokte tijden en wordt er een activiteit aan gekoppeld. Dit gebeurd vaak automatisch onder begeleiding van de prestatie-scans. Vanuit het kloksysteem krijg je als werkgever gemakkelijk inzicht in de uren en activiteiten van je werknemers en kunnen de uren gemakkelijk overgenomen worden voor de verloning.
De cloudapplicatie brengt alle geregistreerde uren en werkzaamheden samen in een overzicht. In de cloudapplicatie kan naast registratie, ook een planning aangemaakt worden. Hierin verschijnt een overzicht wanneer welke werknemer dient te werken en welke werkzaamheden hierbij komen kijken.
Urenregistratie
Het registreren van uren bestaat uit een deel software en hardware. Medewerkers klokken zichzelf m.b.v. hun personeelspas in en uit op een locatie middels onze binnen- en buitenklokken. Vervolgens zie je online in de cloudapplicatie de geklokte tijden en wordt er een activiteit aan gekoppeld. Dit gebeurd vaak automatisch o.b.v. de prestatie-scans. Vanuit het kloksysteem krijg je als werkgever gemakkelijk inzicht in de uren en activiteiten van je werknemers en kunnen de uren gemakkelijk overgenomen worden voor de verloning.
De cloudapplicatie brengt alle geregistreerde uren en werkzaamheden samen in een overzicht. In de cloudapplicatie kan naast registratie, ook een planning aangemaakt worden. Hierin verschijnt een overzicht wanneer welke werknemer dient te werken en welke werkzaamheden hierbij komen kijken.
Prestatieregistratie
Prestaties worden, net als uren, geregistreerd door middel van persoonlijke personeelskaarten. Denk bijvoorbeeld aan aantal kilo’s, stuks, kratten en gemaakte meters.
Er zijn verschillende manieren waarop prestaties geregistreerd kunnen worden: Direct op het pad via een handscanner of later via weegschalen in de weeghal. Onze software is flexibel en toepasbaar op de situatie bij jou.
Wij leveren alle benodigde materialen voor het registreren van prestaties; van handscanners tot labels met barcode voor het aanduiden van de paden. Hiermee hebben we alles in eigen beheer zodat we snel aan de slag kunnen!
Prestatieregistratie
Prestaties worden, net als uren, geregistreerd door middel van persoonlijke personeelskaarten. Denk bijvoorbeeld aan aantal kilo’s, stuks, kratten en gemaakte meters.
Er zijn verschillende manieren waarop prestaties geregistreerd kunnen worden: Direct op het pad via een handscanner of later via weegschalen in de weeghal. Onze software is flexibel en toepasbaar op de situatie bij jou.
Wij leveren alle benodigde materialen voor het registreren van prestaties; Van handscanners tot en met labels met barcode voor het aanduiden van de paden. Hiermee hebben we alles in eigen beheer zodat we snel aan de slag kunnen!
Rapportages
Aan de hand van de uren- en prestatieregistratie worden rapportages opgesteld waarin zowel de werkgever als de werknemer een overzicht krijgt in de prestaties.
Naast de rapportages kan er ook een dashboard geïnstalleerd worden. Dit kan via onze resultatenterminals of onze dashboardschermen die bijvoorbeeld in de kantine opgehangen kunnen worden. Op deze dashboards zien zowel de werknemers als werkgever, wie er boven of onder de norm presteert. Op deze manier weten werknemers meteen hoe ze het die dag hebben gedaan.
Naast inzicht in prestaties van werknemers, kun je natuurlijk ook de data gebruiken om rapportages te maken over de verdeling van de uren, totale oogst per locatie en nog veel meer!
Rapportages
Aan de hand van de uren- en prestatieregistratie worden rapportages opgesteld waarin zowel de werkgever als de werknemer een overzicht krijgt in de prestaties.
Naast de rapportages kan er ook een dashboard geïnstalleerd worden. Dit kan via onze resultatenterminals of onze dashboardschermen die bijvoorbeeld in de kantine opgehangen kunnen worden. Op deze dashboards zien zowel de werknemers als werkgever, wie er boven en onder de norm presteert. Op deze manier weten werknemers meteen waar ze aan toe zijn.
Naast inzicht in prestaties van werknemers, kun je natuurlijk ook de data gebruiken om rapportages te maken over de verdeling van de uren, totale oogst per locatie en nog veel meer!
Eenvoudig en snel verlonen?
Verloning hoeft niet veel tijd in te nemen. Op basis van de gegevens personeelsbeheer en van arbeidsregistratie is de verloning eerlijk en direct.
Eenvoudig en snel verlonen?
Verloning hoeft niet veel tijd in te nemen. Op basis van de gegevens personeelsbeheer en van arbeidsregistratie is de verloning eerlijk en direct.